Apprendre BELBIN en s'amusant
Belbin Contribute : le jeu d'apprentissage fun et innovant
Créée par le Dr Belbin, Professeur à Cambridge.
Le Dr belbin est un psychosociologue britanique qui a travaillé sur l’engagement au travail et créé une grille de lecture de la performance en équipe
Un jeu d'apprentissage innovant
Un jeu pour comprendre et appliquer les 9 rôles clés de manière ludique
+ de 500 boîtes de jeux dans plusieurs langues
Ce jeu est distribué dans de multiples pays et a fait ses preuves depuis plusieurs années. A essayer !
"Le jeu CONTRIBUTE a été une grande découverte et je l'ai trouvé fondamental. Les dynamiques sont très bien élaborées et grâce à elles, certains rôles ont émergé chez les étudiants d'une manière très claire et visible pour tout le monde. Il est évident que Contribute est un outil très puissant."
Emilio Gracia Garcia, Professeur en Master de Gestion Internationale à l'université de Zaragoza
Le jeu Belbin Contribute
Belbin identifie 9 rôles qui doivent être remplis par les membres de l’équipe, quels que soient les cultures et les univers de travail. Ce jeu permet de les pratiquer tout en s'amusant.
Contribute est un jeu conçu pour mettre en valeur les forces et les contributions de chacun des neuf rôles en équipe dans un environnement d’apprentissage.
Contribute se compose de 9 tâches. Chaque tâche requiert les compétences d’un rôle en équipe particulier et l’équipe doit décider qui exécutera chaque tâche. L’objectif est de réaliser toutes les tâches correctement et obtenir la récompense associée dans un temps limité.
Contribute aide l’équipe à explorer ses forces et ses faiblesses. Qu’a fait l’équipe lorsqu’elle s’est rendu compte qu’elle n’avait pas de personnes capables de déployer le rôle de perfectionneur et qu’elle avait trop de propulseur ? Comment a-t-elle résolu le problème ? Comment résoudra-t-elle les excès et les manques de rôles au sein de l’équipe au quotidien ?
Contenu de la mallette de jeu Contribute
Vidéo du jeu en action
Pourquoi jouer à Contribute ?
De nombreuses équipes utilisent le jeu Contribute entre autres pour :
- Comprendre leurs forces et leurs faiblesses éventuelles
- Développer un langage de rôles en équipe constructif et non conflictuel
- Transformer n’importe quelle équipe en une équipe performante
- Identifier les différences de comportement des membres de l’équipe et résoudre les conflits
- Permettre aux équipes nouvellement formées d’être opérationnelles rapidement
Que contient Contribute ?
Contribute peut-être utilisé à l'infini. La malette contient :
- Manuel du formateur : à destination de l’animateur du jeu
- Manuel du jeu et les pièces de puzzle : remis au Coordinateur désigné
- les pièces des tâches du Propulseur (masques, sifflet et tapis de bergerie) et de l’Organisateur (tableau et pièces magnétiques)
- 1 heure de mentoring (en ligne) sur l’animation du jeu
- Aperçu d’une session d’équipe de la méthode Belbin
Comment jouer ?
Vous êtes guidés dans le jeu :
Le manuel du formateur contient des indications sur ce qu’il faut observer pendant le jeu et sur la manière de donner un retour d’information à l’équipe, afin que les personnes nouvellement accréditées ou novices en matière de méthodologie puissent utiliser l’exercice en toute confiance.
Voici des exemples de questions qui peuvent être posées lors du debriefing après le jeu Contribute :
Comment les tâches ont-elles été attribuées ? Chacun a-t-il partagé des informations sur ses points forts en fonction de ses rôles Belbin ?
Y avait-il des rôles manquants dans l’équipe et comment cette situation a-t-elle été gérée ?
Comment l’équipe a-t-elle résolu les problèmes liés au fait que plusieurs personnes possèdent les mêmes points forts en termes de rôles en équipe Belbin ?
Comment pouvez-vous faire le lien avec une situation réelle vécue récemment par l’équipe ?
Maintenant que tout le monde a partagé ses forces et faiblesses Belbin, auriez-vous fait quelque chose de différent au cours de l’exercice ?
Durée de jeu et autres questions ?
Vous êtes guidés dans le jeu :
Le jeu peut inclure de 4 à 9 participants et sa durée est d’environ 1 heure.
Le débriefing de fin de jeu n’est pas limité dans le temps, il peut durer mais aussi longtemps que nécessaire. Avant de se lancer dans le jeu, chaque participant aura effectué son audit d’auto-perception et recueilli au moins quatre évaluations d’observateurs.
Les rapports individuels Belbin jouent un rôle important dans l’attribution des neuf tâches du jeu. Il faudra donc s’assurer que chaque participant a eu le temps de lire son rapport individuel au préalable.
Vidéo d'une session de jeu ?
Cette vidéo retrace une demi-journée avec l’équipe des crèmes glacées Oppo Brothers.
Deux équipes se sont affrontées contre la montre, motivées, amusées et désireuses d’apprendre.
Jetez un coup d’œil pour voir ces équipes en action.
Vous avez envie d'essayer
Pour jouer au jeu Contribute, chaque membre de l’équipe doit disposer de son rapport individuel Belbin.
Nous vous offrons une heure de mentoring (en ligne) sur l’animation du jeu
1. Une heure de mentoring (en ligne) sur l'animation du jeu
2. Demandez-nous un devis
Nous l’avons fait avec des sociétés de toutes tailles et tous univers, de L’Oréal en passant par des TPE/PME.
Alors pourquoi pas vous ?
"Une équipe ce ne sont pas quelques personnes avec des fiches de poste mais une agrégation d’individus, chacun ayant un rôle qui soit compris par les autres."
Meredith Belbin