BELBIN pour votre entreprise
Donnez un coup de fouet à votre culture de l’adaptation.

Créée par le Dr Belbin, Professeur à Cambridge.
Le Dr belbin est un psychosociologue britanique qui a travaillé sur l’engagement au travail et créé une grille de lecture de la performance en équipe


9 rôles clés à distribuer au sein de l’équipe
Belbin identifie 9 rôles qui doivent êre remplis par les membres de l’équipe, quels que soient les cultures et les univers de travail.
de tests par an réalisés dans le monde
D’un équipe commerciale jusqu’aux comités de direction de grands groupes, toutes les équipes bénéficient des apports de la méthode Belbin
BELBIN est un processus de développement d’équipe unique
Contrairement aux autres processus de connaissances de soi (MBTI, Process com, Insight, ModelDisc, etc), Belbin c’est :
Des clés concrètes pour chacun...
« Ma performance et celle de mon équipe ont décollé quand je me suis concentré sur mes 2 rôles préférés et laissé les 7 autres à mon équipe. »
… et pour chaque équipe
« L’équipe commerciale a compris qu’elle était en danger car 3 rôles n’étaient pas représentés. Alors que 2 autres étaient sur-représentés »
Un déploiement sur-mesure
« Toutes les équipes de direction de nos marques et des fonctions support passent un Belbin et recrutent à travers ce prisme »
BELBIN va vous aider à surmonter vos challenges
En accroissant l’adaptabilité, la créativité et la performance de votre entreprise, Belbin va vous aider à relever ces défis.
Transformation digitale
« Design to environment »

Guerre des talents
« Design to cost »

"Personne n’est parfait, mais une équipe peut l’être"
Meredith Belbin
BELBIN a cartactérisé 9 rôles à répartir
Belbin identifie 9 rôles qui doivent être remplis par les membres de l’équipe,
quels que soient les cultures et les univers de travail.
Comment déployer BELBIN dans mon organisation ?
Le processus BELBIN s’adapte à votre organisation. Nous dimensionnons son déploiement avec vous.
1. Dimensionnement sur-mesure
Rencontre avec décisionnaires et/ou direction RH
Diagnostic des outils RH utilisés
Définition d’une stratégie de déploiement
2. Ateliers Belbin par équipe
Questionnaire en ligne
Debrief individuel
Workshop de consolidation
Nous l’avons fait avec des sociétés de toutes tailles et tous univers, de L’Oréal en passant par des TPE/PME.
Alors pourquoi pas vous ?
BELBIN vous aidera à aborder les grands enjeux d’aujourd’hui
BELBIN Digital
Permettre à chacun de s'approprier les nouveaux usages sans perdre ses valeurs et son identité profonde.
BELBIN Design to cost
Réussir le challenge du design par le cout tout en étant aligné sur vos valeurs.
BELBIN Design to environment
Réussir le challenge de l'aventure du design to environment en évitant les ecueils.
BELBIN Talents
Recrutez les personnes qui s'épanouieront dans leur équipe, pas celles qui brillent sur le papier !
Comment BELBIN peut vous aider pour recruter
Recruter quelqu’un au sein d’une équipe existante est une tâche complexe. Cette personne s’accordera-t-elle avec les autre membres de l’équipe? BELBIN a la réponse.
« Job Expectation report »
Chaque membre de l’équipe remplit un questionnaire en ligne BELBIN dédié au recrutement.
Rédaction de l’annonce
Les résultats du rapport donnent des clés pour rédiger une fiche de poste adaptée à la dynamique existante dans l’équipe.
Rapport & debrief BELBIN
Pour chaque candidat shortlisté, le rapport BELBIN et le debrief par un coach BELBIN donnent lieu à une synthèse faite au manager d’équipe et au DRH.
L’aide de BELBIN pour un recrutement est aussi fort lors d’une mobilité interne que pour un recrutement externe.

"Une équipe ce n’est pas quelques personnes avec des fiches de poste mais une aggrégation d’invidus, chacun ayant un rôle qui soit compris par les autres."
Meredith Belbin