Votre ACCRÉDITATION BELBIN
L'accréditation qui va booster la finesse de construction de vos équipes performantes

Créée par le Dr Belbin, Professeur à Cambridge.
Le Dr Belbin est un psychosociologue britannique qui a travaillé sur l’engagement au travail et créé une grille de lecture de la performance en équipe


9 rôles clés à distribuer au sein de l’équipe
Belbin identifie 9 rôles qui doivent êre remplis par les membres de l’équipe, quels que soient les cultures et les univers de travail.
de rapports par an réalisés dans le monde
D’un équipe commerciale jusqu’aux comités de direction de grands groupes, toutes les équipes bénéficient des apports de la méthode Belbin
Dates des prochaines formations
Prochaines formations
En distanciel - Promotion 3 en septembre 2026
| Module en visio | Thème | Date |
|---|---|---|
| Module 1 - Classe virtuelle Zoom | La théorie Belbin |
10 septembre 9h à 12h30 |
| Module 2 - Classe virtuelle Zoom | Belbin et l'individu |
17 septembre 9h à 12h30 |
| Module 3 - Classe virtuelle Zoom | Belbin et les équipes |
24 septembre 9h à 12h30 |
| Module 4 - Classe virtuelle Zoom | Profil de postes et révisions |
1er octobre 9h à 12h30 |
| Module 5 et 6 - Examen d'accréditation puis Application et fiches pratiques | Les applications, feedback, déclusion |
8 octobre 9h à 12h30 |
En distanciel - Promotion 4 en novembre 2026
| Module en visio | Thème | Date |
|---|---|---|
| Module 1 - Classe virtuelle Zoom | La théorie Belbin |
5 novembre 9h à 12h30 |
| Module 2 - Classe virtuelle Zoom | Belbin et l'individu |
12 novembre 9h à 12h30 |
| Module 3 - Classe virtuelle Zoom | Belbin et les équipes |
19 novembre 9h à 12h30 |
| Module 4 - Classe virtuelle Zoom | Profil de postes et révisions |
26 novembre 9h à 12h30 |
| Module 5 et 6 - Examen d'accréditation puis Application et fiches pratiques | Les applications, feedback, déclusion |
3 décembre 9h à 12h30 |
En présentiel
Ce que leur a apportée la formation
Éléonore Routoulp - Coach certifiée
Coach pro certifiée Coaching & Management @Dauphine PSL Coaching Cognitif et Comportemental (dirigeants, managers, collaborateurs) Coaching Systémique (équipes, organisations)
Évelyne Cohen Lemoine, Consultante & Coach
Consultante, coach, accompagnement et transformations, ingénierie pédagogique Docteur en Physique à l’ENS MBA au collège des ingénieurs
Hélène Gemahling, Directrice des ressources humaines Nespresso France
Directrice des ressources humaines Nespresso France et membre du comité de direction
Des outils indispensables pour votre pratique
Avec BELBIN, vous allez pouvoir vous appuyer sur des outils objectivés.
Outils pour l’individu
Quantifiez ce que vos coachés font vivre aux autres dans leurs relations.

Outils pour l’équipe
Visualisez instantanément les angles morts ou les risques de surpondération de rôles d’une équipe grâce à la roue de BELBIN.
Chaque année, plusieurs millions de rapports BELBIN sont générés. C’est une méthode éprouvée scientifiquement qui donne des effets positifs rapidement.
Une formation reconnue dans le monde entier
Comprendre les finesses du modèle Belbin, c'est grandir dans ma pratique de relation d'aide, que je sois consultant, coach ou RH. Je m'offre aussi la possibilité de grandir dans mon employabilité.
35 heures de formation
En présentiel
Sur 3 jours
En distanciel
Sur 3 semaines
autonomie en ligne
via notre plateforme LMS
Avec le modèle Belbin, vous bénéficierez d’un cadre d’analyse complet et différenciant qui vous donne une clé très concrète du développement de l’intelligence collective.

"Personne n’est parfait, mais une équipe peut l’être"
Meredith Belbin
Le programme de la formation BELBIN
Que ce soit en présentiel (sur 3 jours complets), ou en distanciel (modules répartis sur 4 semaines), le programme est le même.
La formation est découpée en 6 modules:
module 1
La théorie BELBIN des rôles en équipe
module 2
BELBIN et l’individu
module 3
BELBIN et les équipes
module 4
BELBIN et les postes
module 5
Examen d’accréditation
module 6
Applications & informations pratiques
Le programme de la formation REFRESH
Vous êtes déjà accrédité ? Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances, les approfondir. Cette formation est conçue pour vous. Cette formation est totalement asynchrone.
La formation REFRESH est découpée en plusieurs modules e-learning
Deux modules sont déjà disponibles et d'autres modules suivront. Vous choisissez les modules à la carte en sélectionnant les modules nécessaires pour vous.
Module 1
Introduction à Interplace 8, distinguer les 9 rôles en équipe, approfondir les 9 icônes et les 3 catégories de rôles, connaitre les caractéristiques avancées et l'alchimie des rôles, le chapitre 3 du livre de référence, les points de vigilance d'un profil, utilisation performante du modèle, appréhender le manuel technique Belbin
Module 2
Naviguer dans les rapports, debriefer un rapport individuel, les centiles perdus, profils discordants/confus
Prochaines formations "REFRESH"
Vous commencez quand vous voulez et vous avez deux mois pour réaliser la formation. Vous travaillez les modules à votre rythme, quand bon vous semble. Cliquez/tapotez le lien pour consulter le programme détaillé de la formation et vous inscrire.

"La performance est affaire de complémentarité de rôles et pas seulement de compétences."
Meredith Belbin
La méthode BELBIN est particulièrement adaptée pour les :
Coachs et consultants
BELBIN est un outil qui est très vite compréhensible par les clients et qui surtout permet des effets positifs et visibles dans les semaines qui suivent le déploiement. Ceci autant sur du coaching individuel que du coaching d’équipe.
Talent managers, spécialistes du recrutement,…
Permet de manière très concrète de développer l’intelligence collective à tous les niveaux de l’entreprise, jusqu’au recrutement.

"Une équipe ce ne sont pas quelques personnes avec des fiches de poste mais une agrégation d’individus, chacun ayant un rôle compris par les autres."
Meredith Belbin
Handicap
Pour tous les sujets liés au handicap, vous pouvez contacter notre référent handicap à handicap-formation@belbinfrance.com






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