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LES ROLES EN EQUIPE BELBIN

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Même si vous ne rencontrez pas Belbin pour la première fois, nous vous invitons à passer deux minutes à regarder notre film, qui décrit les éléments essentiels de la Théorie des Rôles en Equipe de Meredith Belbin.

Découvrez les forces et les points de vigilance potentiels de vous et vos coéquipiers. Utilisez la Méthode Belbin pour créer des équipes performantes, améliorer les relations de travail et vous aider tous à mieux vous connaître. Développez le talent qui vous entoure.

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Belbin au Canada en février 2016

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CONCEPTEUR

Forces : Créatif, imaginatif, et peu orthodoxe. Propose de nouvelles idées et des solutions créatives.

Points de vigilance : Tend à négliger les détails pratiques. Trop absorbé pour se soucier de communiquer.

PROMOTEUR

Forces : Extraverti, enthousiaste et communicatif. Explore les opportunités et développe les contacts.

Points de vigilance : Trop optimiste. Manque parfois de réalisme et peut se désintéresser rapidement des projets.

COORDINATEUR

Forces : Mature, confiant. Attentif aux autres et diplomate. Il clarifie les objectifs et fait progresser les prises de décision.

Points de vigilance : Parfois perçu comme manipulateur et a tendance à déléguer le travail personnel qu'il n'aime pas faire.

PROPULSEUR

Forces : Aime les défis. Dynamique et fonceur. Travaille bien sous pression et a la capacité de surmonter les obstacles.

Points de vigilance : Peut provoquer les autres et être parfois blessant, mais sans intention malveillante.

PRISEUR

Forces : Modéré, stratégique. Fait preuve de discernement et envisage toutes les options. Evalue les idées avec precision.

Points de vigilance : Perçu comme manquant de dynamisme, et peut être trop rationnel, et parfois trop critique.

SOUTIEN

Forces : Sociable, coopératif, et conciliant. Attentif aux autres et à leurs besoins. Bâtit le relationnel dans l'équipe.

Points de vigilance : Indécis dans les situations cruciales ou conflictuelles et facilement influençable.

ORGANISATEUR

Forces : Discipliné, fiable, ordonné, méthodique et efficace. Transforme les idées en actions concrètes et pratiques.

Points de vigilance : Peu conciliant ou flexible. Lent à réagir dans les nouvelles opportunités.

PERFECTIONNEUR

Forces : Consciencieux, à la recherche des erreurs et omissions. A le souci de la perfection et respecte les délais.

Points de vigilance : Enclin à s'inquiéter pour chaque détail, et peut avoir des difficultés à déléguer.

EXPERT

Forces : Déterminé, autonome, concentré vers un seul objectif. Possède une source de connaissances utiles.

Points de vigilance : Peut avoir tendance à négliger la "vision globale".

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