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ACCREDITATION

Cette formation vise le public suivant : Consultant, Coach, Formateur, DRH, RH.
Elle poursuit deux objectifs prioritaires :

  • Connaître la Méthode Belbin, son histoire et ses domaines d’application
  • Etre autonome et utiliser l’outil Interplace afin de réaliser les différents rapports du profil d’équipe, du profil individuel ou du profil d’exigence de poste.

La formation finit avec un examen qui teste la compréhension de la Théorie des Rôles en Equipe et la capacité d’interpréter correctement les différents rapports. Cet examen dure 40 – 60 minutes.

L’accréditation est fournie après une première expérience. A l’issue de la formation, les participants sont libres d’utiliser la méthode Belbin. Ils devront soumettre un rapport sur l’une de leurs premières expériences afin d’obtenir l’accréditation définitive.

En complément de ce programme relativement dense, il est fourni dans le cadre de la formation à l’accréditation Belbin :

  • Le droit d’utilisation de la méthode Belbin
  • L’ouverture d’un compte personnel Interplace avec 10 points offerts
  • La mise à disposition d’une vingtaine de supports de présentation, d’utilisation et de promotion de la méthode Belbin et de plusieurs jeux et exercices de cohésion d’équipe
  • Un dispositif d’assistance et d’accompagnement
  • La mise en réseau avec les membres accrédités...

UNE ACCREDITATION A DISTANCE EST EN COURS DE PREPARATION. MERCI DE NOUS CONTACTER SI CELA VOUS INTERESSE.

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